文章
  • 文章
生活

报告:另一项O-Care条款推迟

“纽约时报” ,奥巴马政府推迟执行“平价医疗法案”,该法案将对雇主进行罚款,这些雇主为高级管理人员提供了比向其他员工提供的更好的健康保险。

广告

根据该文件,美国国税局尚未颁布法规,明确部分奥巴马医保法律禁止歧视资格或利益“支持高薪个人”。

由于该机构尚未确定如何衡量健康福利 - 或者哪些高薪员工将被视为“高度补偿” - 他们计划推迟处罚,每位受到负面影响的员工每天罚款100美元。

对于作为自己的保险公司30多年的雇主而言,已经制定了类似的政策,但新的奥巴马保险法将这些保护措施扩展到通过第三方为其工人购买保险的雇主。

美国国税局发言人米歇尔埃尔德里奇在一份声明中说:“国税局尚未公布有关此问题的任何新的或额外的信息。” “纽约时报的报道是指2011年12月22日向新闻界发布的2011年国税局通知。该通知称,根据公共卫生服务法第2716条的规定,在普遍适用的指导意见发布后,将不再适用。因为法规需要监管细节才能正常运作。“

“考虑到公众提出的意见,继续就该指导进行工作。 任何有关新延迟的建议都会产生误导,“埃尔德里奇说。

“根据”平价医疗法案“,所有团体健康计划将首次禁止仅向其薪酬最高的员工提供保险,”财政部发言人Erin Donar在给希尔的一份声明中表示。 “HHS部门,劳工部和财政部正在制定实施ACA要求的规则,同时考虑到之前要求的公众意见。”

“随着我们继续这项工作,雇主仍然有相同的激励措施,他们总是不得不向员工提供保险,作为有竞争力的薪酬方案的一部分,并且根据”平价医疗法案“将在今年和明年开始实施额外的激励措施,”Donar补充说。 。

报告的延迟执行该条款的决定将是政府推行的一系列处罚和最后期限的最新举措,因为它致力于实施全面的新医疗保健法。

上个月,政府推迟了那些希望从1月1日开始在奥巴马医疗保健市场购买保险的人的注册截止日期,并表示消费者可以在新年前夜支付保费。

政府已为具有先前存在条件的个人扩展了临时池,以便他们有更多时间过渡到新的覆盖范围。 它还推迟了一年的雇主覆盖要求,推迟了小型企业的联邦ObamaCare交易,并允许保险公司继续向现有客户提供额外一年的不合规计划。

一些延误是为了回应HealthCare.gov的初步技术问题,HealthCare.gov是大多数消费者购买健康保险的联邦门户网站。 政府坚持认为这些技术问题现在已经为绝大多数用户解决了。

- 本报告于下午4:58更新