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邮政服务公司裁员20%

根据内部文件,美国邮政局正在考虑要求国会立法,允许其迅速裁员20%的劳动力。

USPS讨论草案表明,该服务到2015年只能雇用425,000名工人,并且需要裁减12万名工人,并有10万名工人自愿离开服务以达到该水平。

由于需要大规模的退休制度预付款,USPS在9月面临破产。 官员们准备在未来几天向国会工作人员介绍可能的偿付能力途径,这些途径超出了USPS现有的要求,以避免预付款。

“不幸的是,邮政服务和我们工会员工之间的集体谈判协议包含裁员限制,这使得我们无法按照2015年所需的数量减少员工人数,”USPS讨论草案“劳动力优化”指出。 “因此,需要立法改变,以消除我们集体谈判协议中的裁员保护。”

根据另一份草案文件,USPS还试图选择退出联邦政府的退休制度和健康计划,并建立自己的福利。 对于新员工而言,该计划将“反映私营部门的趋势”,文件指出,这表明收益水平较低。

裁员和福利建议是USPS提议,以消除星期六邮件服务,关闭3,700个地点并整合处理设施。

邮政员工被告知在“金融危机要求采取重大行动”的通知中正在探讨“劳动力灵活性”提案。 员工被告知这些提案处于“探索阶段”。

桑斯 (D-Del。)和 (R-Maine)和众议员Darrell Issa(加利福尼亚州)都提出了可能在下个月提出的邮政改革法案。

Carper助手周四表示,“邮政局的最新提案再次强调了他们的财务困境是多么严重 - 他们处于全面金融崩溃的边缘,我们不能允许这种情况发生。 参议员Carper愿意考虑任何可能阻止邮政服务破产的想法。“

“在确定是否支持这两项提案之前,他正等着获得两项提案的细节。 他特别感兴趣的是,了解这些提案是否对员工公平,并有效降低邮政服务的成本,“助理说。

“这些来自邮政局的新想法值得探索,”伊萨说。 “现在或将来,保护纳税人免于支付救助费用的改革和成本节约选择需要摆在桌面上。”

来自Carper和Collins的账单旨在减轻邮政局预定的9月退休医疗预付款的负担 - 部分是通过让USPS获得参议员和服务认为超额支付的单独退休制度。

一些政府外部人士也承诺会仔细研究这项提案。

21世纪邮政联盟的Art Sackler表示,USPS的想法“毫无疑问会引起争议”,但赞扬该服务对其财务状况进行了积极的审视。

“有八百万个私营部门的工作依赖于邮政服务,如果不尽快采取行动,这些工作可能会受到威胁,”萨克勒在声明中补充道。

但工会领导人已经在谴责暂时的裁员和利益变化。

“我们的合同明确涵盖了裁员保障和健康福利的问题,”全国信函运营商协会主席Fredric Rolando说。 “历史上,每个国家都在NALC和USPS之间进行集体谈判。美国国会没有与工会进行合同谈判,我们认为他们不打算这样做。”

“当然,包括邮政员工在内的联邦雇员的退休金福利是由法律规定的。但是,我们认为USPS和国会应该把重点放在允许美国邮政大规模恢复的未决立法上,而不是提倡天空的提议。其CSRS和FERS养老金账户盈余,“他说。

他指出USPS-NALC谈判定于下周,工会计划以诚意进行讨价还价。


-Bernie Becker为本报告做出了贡献。

这个故事在晚上8:15和晚上9:09更新

这篇文章最初错误地指出,Sens.Carper和Collins的立法将如何接近邮政局的9月预付款。