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联盟承认它违反了工作权法

密歇根州的共和党人在2012年底通过了工作,这个州最大的教师工会开始让成员们尽可能地放弃工会。

密歇根州教育协会决定只接受8月份发送的会员辞职。 必须将文书工作邮寄到一个可以在情况下的地址,如2015年所发生的那样。

现在,MEA承认这些限制违反了法律 - 不是出于善意,而是因为密歇根州就业关系委员会在2015年9月做出了相同的裁决。该裁决还要求工会在其在线和印刷出版物上公布规则变更。

工会现在全年都在接受辞职。 他们可以通过电子邮件发送到指定地址或邮寄到工会总部。

MEA正在对该裁决提出上诉,希望它可以恢复8月的辞职窗口。 该诉讼由麦基诺中心法律基金会代表四名教师提起。 ,“MEA [威胁]威胁要将他们转交给收费机构,因为他们已经通知了工会他们要离开的愿望,因为他们没有缴纳会费。”

即使工作场所已加入工会,工作权法也允许工人选择是否加入工会。 雇主不能强制要求工会会员资格作为就业权状态下的就业条件。 目前有25个工作国家,密歇根州,威斯康星州和印第安纳州是最新采用此类法律的国家。

尽管以前受到限制,但自工作权成为法律以来,工会已失去 。

Jason Russell是华盛顿考官的评论作家。