文章
  • 文章
国际

卡塔尔限制工作时间,确保家庭工人的工资

2017年8月23日下午9点10分发布
更新时间:2017年8月23日下午9:10

卡塔尔多哈 - 卡塔尔已经批准了一项法律,限制家庭工作人员每天最多工作10小时,这是对酋长国数千名家庭佣人,保姆和厨师的第一次保护。

卡塔尔通讯社报道,“国内就业法”还要求雇主在每月月底支付工作人员的工资,并使工人每周至少休息一天,年假3周。

他们还将获得服务终了福利,相当于合同结束时每年服务至少3周的工资。

法律禁止从国外招募60岁以上和18岁以下的工作人员。

近年来,成千上万的外国工人纷纷涌向富含天然气的海湾酋长国,其中包括将近10万名女性担任房屋工作人员。

新法律涵盖的其他家庭工人包括清洁工,园丁和司机。

据QNA报道,该法案于8月22日星期二由卡塔尔埃米尔谢赫·塔米姆·本·哈马德·阿勒萨尼发布。

虽然卡塔尔在2022年世界杯前夕受到了严重的国际压力,要求提高其建筑工人待遇记录,但到目前为止,国内工作人员还没有受到任何立法的保护。

批评者长期以来一直致力于为国内工作人员提供法律保护,一些人声称他们在奴隶般的条件下工作。

这些包括身体虐待和性虐待,没有支付工资和没收护照。

据报道,2014年有数百名菲律宾家庭佣工在多哈大使馆寻求庇护,抱怨工作条件恶劣。

对家庭工作人员的虐待问题贯穿整个地区。

2015年,印度尼西亚表示将停止向21个中东国家派遣国内工作人员,抗议这些国家的女佣。

人权观察支持法律的引入。

“卡塔尔成千上万的家庭工人现在享有法律保护的劳工权利,包括工作日限制和每周休息日,”人权观察的妇女权利研究员Rothna Begum告诉法新社。

但她补充说,当局必须严格执行新的立法。

“但是,卡塔尔应确保有强有力的执法机制,这是实现这些权利的关键。”

这项立法正值卡塔尔法律继续受到国际劳工组织审查的时候。

联合国机构已经让卡塔尔到11月份改善其人权记录或面临制裁。 - Rappler.com